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Capacitación
Siempre es importante cuidar a los clientes PDF Imprimir E-Mail
miércoles, 09 de abril de 2014

Se repite hasta el cansancio y sin embargo los empresarios suelen olvidarse de los clientes que ya consiguieron. Pero esa es una estrategia perdedora.

 
No es lo que dices, sino cómo lo dices PDF Imprimir E-Mail
viernes, 04 de abril de 2014

Es ya un hecho que las empresas revisan los perfiles en redes sociales de sus posibles candidatos, y que los resultados de este chequeo tienen un impacto real en las posibilidades de que éstos sean contratados. Son muchas las personas que a partir de quedarse en desempleo han realizado una limpieza de las actualizaciones de sus diferentes perfiles sociales, para intentar eliminar el rastro de comentarios pasados que puedan perjudicar su futura candidatura en un proceso de selección.


Por Víctor Candel*

 
Educación digital y cultura de la innovación PDF Imprimir E-Mail
viernes, 04 de abril de 2014

La cultura innovadora supone la existencia de un conjunto de valores, hábitos y conocimientos compartidos por buena parte de la ciudadanía, que facilitan el desarrollo y éxito de actividades innovadoras. Es decir, un conjunto de intangibles enlazados con la valoración del conocimiento y del emprendimiento.

 
La capacitación como protagonista de la productividad empresarial PDF Imprimir E-Mail
jueves, 03 de abril de 2014

La realidad empresarial de hoy se caracteriza por su dinamismo y su necesidad de adecuarse a las nuevas situaciones que le obligan a estar en permanente innovación si es que desean continuar en el mercado como protagonistas de primera línea. La tecnología, la globalización y la abolición de las fronteras hacen que los colaboradores se conviertan en factores determinantes al momento de entender y aplicar las estrategias empresariales en la gestión que realizan en el día a día.

Por José Manuel Vecino Pico (*)

 
Capacitación Empresarial ¿Gasto o Inversión? PDF Imprimir E-Mail
jueves, 03 de abril de 2014

¿Por qué, el empresario, en una gran mayoría, no está convencido de invertir en la capacitación de su personal?

Hay, por supuesto, conocidas excepciones de empresas que lo hacen de manera planificada y continua, en algunos casos se debe al convencimiento de sus directivos de que es la mejor opción y en otros, obedece a cumplir con los requisitos que exigen las certificaciones de calidad.

Escrito por Sara Castañeda (*)

 
Cinco consejos para que personas ocupadas contesten tus emails PDF Imprimir E-Mail
viernes, 07 de marzo de 2014

Un emprendedor escribió cuáles son para él las reglas de oro para que los correos electrónicos no terminen en la carpeta de "Eliminados". El largo del correo es clave a la hora de obtener una respuesta.

 
A Más Organización, Menos Personas PDF Imprimir E-Mail
martes, 04 de marzo de 2014

Weber definió la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguidas a través de la división de las tareas, de la supervisión jerárquica, y de la existencia de reglas detalladas y regulaciones. Para bien o para mal, este modelo es aún el modelo mayoritario que sigue vigente en hospitales, tribunales, iglesias, la escuela, el ejército y la mayoría de las empresas, tanto públicas como privadas.


Por José Miguel Bolívar*

 
La motivación y el juego del ultimátum PDF Imprimir E-Mail
lunes, 03 de marzo de 2014

O la economía como estudio de la conducta

Daniel H. Pink, en su libro “La sorprendente verdad sobre qué nos motiva”, hace referencia al premio Nobel de Economía en 2002, Daniel Kahnman, un psicólogo estadounidense —que alcanzó tal galardón «por integrar aspectos de la teoría psicológica sobre el comportamiento económico del ser humano en momentos de incertidumbre.


Por Pedro Atienza*

 
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