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Capacitación
Para las empresas, achicarse puede ser la receta justa para crecer PDF Imprimir E-Mail
lunes, 14 de abril de 2014

Ante la suba de costos, cada vez más firmas franquiciantes plantean modelos de negocios basados en ofrecer formatos más pequeños, que requieren baja inversión.

 
Be Coherence: Buscando el significado de lo que hacemos… PDF Imprimir E-Mail
viernes, 11 de abril de 2014

… para que nuestro Equipo lo entienda: No hay destino sin punto de partida

Un viaje en barco podía ser un buen ejemplo para entender de forma más simple el devenir de nuestras vidas y por qué no, eI de nuestra organización. Y qué mejor manera, que hacerlo a través del

Autores: Juana Ma. Gutiérrez Caballero (+) y Alberto Blázquez Manzano (*), gentileza para E&N

 
Derechos Humanos, un compromiso fundamental para las compañías PDF Imprimir E-Mail
jueves, 10 de abril de 2014

La gestión del capital humano en las empresas se ha convertido en un factor vital para el éxito de los negocios. En la actualidad, una compañía debe basar su negocio en un modelo sustentable que demuestre un total compromiso por el respeto y la protección de los derechos humanos. Sólo en la medida en que se comprometa con su público interno, fomente la aplicación de valores sustentables en su cadena de valor y genere vías de acceso que favorezcan la diversidad laboral, una compañía será sostenible a largo plazo.

Por Valentina Rodríguez Bellido (*)

 
Siempre es importante cuidar a los clientes PDF Imprimir E-Mail
miércoles, 09 de abril de 2014

Se repite hasta el cansancio y sin embargo los empresarios suelen olvidarse de los clientes que ya consiguieron. Pero esa es una estrategia perdedora.

 
No es lo que dices, sino cómo lo dices PDF Imprimir E-Mail
viernes, 04 de abril de 2014

Es ya un hecho que las empresas revisan los perfiles en redes sociales de sus posibles candidatos, y que los resultados de este chequeo tienen un impacto real en las posibilidades de que éstos sean contratados. Son muchas las personas que a partir de quedarse en desempleo han realizado una limpieza de las actualizaciones de sus diferentes perfiles sociales, para intentar eliminar el rastro de comentarios pasados que puedan perjudicar su futura candidatura en un proceso de selección.


Por Víctor Candel*

 
Educación digital y cultura de la innovación PDF Imprimir E-Mail
viernes, 04 de abril de 2014

La cultura innovadora supone la existencia de un conjunto de valores, hábitos y conocimientos compartidos por buena parte de la ciudadanía, que facilitan el desarrollo y éxito de actividades innovadoras. Es decir, un conjunto de intangibles enlazados con la valoración del conocimiento y del emprendimiento.

 
La capacitación como protagonista de la productividad empresarial PDF Imprimir E-Mail
jueves, 03 de abril de 2014

La realidad empresarial de hoy se caracteriza por su dinamismo y su necesidad de adecuarse a las nuevas situaciones que le obligan a estar en permanente innovación si es que desean continuar en el mercado como protagonistas de primera línea. La tecnología, la globalización y la abolición de las fronteras hacen que los colaboradores se conviertan en factores determinantes al momento de entender y aplicar las estrategias empresariales en la gestión que realizan en el día a día.

Por José Manuel Vecino Pico (*)

 
Capacitación Empresarial ¿Gasto o Inversión? PDF Imprimir E-Mail
jueves, 03 de abril de 2014

¿Por qué, el empresario, en una gran mayoría, no está convencido de invertir en la capacitación de su personal?

Hay, por supuesto, conocidas excepciones de empresas que lo hacen de manera planificada y continua, en algunos casos se debe al convencimiento de sus directivos de que es la mejor opción y en otros, obedece a cumplir con los requisitos que exigen las certificaciones de calidad.

Escrito por Sara Castañeda (*)

 
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